≪若年者人材育成・定着支援奨励金≫

35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習（OJT）と座学（OＦＦ-JT）を組み合わせた
訓練（若者チャレンジ訓練）を実施する事業主の方に奨励金を支給します。

・訓練奨励金
　訓練実施期間に訓練受講者　⇒ １人１月当たり15万円
・正社員雇用奨励金
　訓練終了後､訓練受講者を    ⇒１人当たり1年経過時に50万円
　正社員として雇用した場合　　2年経過時に50万円（計100万円）

正社員としての雇用経験などが少なく職業能力形成機会に恵まれ
ない若者に訓練を実施する場合に活用できます。 （①または②）
　　
　①新たに有期契約労働者として雇い入れて訓練を実施する場合
　②既に有期契約労働者として雇用している若者

この奨励金は平成25年度末までの時限措置です。また、支給額が予算額に達する見込みとなった時点で、申請の受付終了です。

 奨励金の支給には一定の要件があります。